Gus Halim: Reformasi Birokrasi Juga Harus Ubah Pola Pikir dan Budaya Kerja

Dia menyebut, hal itu dilandaskan karena tujuan utama reformasi birokrasi adalah peningkatan kinerja birokrasi. Sementara itu, kinerja birokrasi atau hasil kerja akan ditentukan oleh perilaku, dan perilaku ditentukan oleh paradigma (mindset).

Baca Juga: Tingkatkan Ketahanan Pangan, Kementerian PUPR Kembangkan Food Estate di NTT

"Oleh karena itu, Reformasi Birokrasi pada dasarnya adalah perubahan mindset. Dari mindset yang keliru menuju tata pikir yang lebih mendasar sesuai cita-cita dan kepentingan masyarakat," tegas Gus Halim dalam keterangan tertulisnya, Kamis (16/6/2022).

Menurut Gus Halim, Peta Proses Bisnis merupakan gambaran hubungan kerja yang efektif dan efisien antar-unit kerja untuk menghasilkan output yang bernilai tambah serta memiliki standar kualitas pelaksanaan pekerjaan. Oleh karena itu, sebagai bagian dari reformasi birokrasi, ia meminta agar mekanisme kerja dan peta proses bisnis yang diterapkan benar-benar diimplementasikan sejak penetapan program dan anggaran, beserta pelaksanaan, pemantauan, evaluasi beserta pengawasannya.

"Reformasi birokrasi mutlak ditanamkan pada semua pegawai bahwa cara kerja lama harus segera ditinggalkan. Reformasi birokrasi terus menjadi inti dari upaya untuk meningkatkan kinerja pemerintah, utamanya di dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat," ujarnya.