Tenaga Honorer Sejahtera! Ini 7 Transformasi UU ASN 2023 yang Resmi Disahkan Presiden Jokowi

Transformasi rekrutmen dan jabatan ASN dirancang untuk menjawab organisasi yang harus aktif dan kolaboratif.

Tidak hanya itu, rekrutmen pegawai baru selama ini harus menunggu satu tahun sekali.

Baca Juga: Ngaku Punya 10 Bukti Rekayasa CCTV, Rismon Sianipar Desak Mahfud MD Segera Tangani Kasus Jessica Wongso

Sehingga, Pemerintah akan memberikan ruang rekrutmen ASN yang lebih fleksibel.

2. Mobilitas talenta nasional

Diketahui, kesenjangan talenta terjadi karena selama ini, keberadaan ASN masih terpusat di kota-kota besar saja.

Transformasi ini dirancang untuk mengurangi kesenjangan sumber daya manusia di berbagai daerah.

Artikel ini telah lebih dulu tayang di: ayobandung.com