Patut Dicontoh! Kebijakan Negara Swedia Kepada Orang Tua Cuti Urus Anak Hingga Tunjangan: Penasaran?

JemberNetwork.com - Sudah 50 tahun sejak Swedia memperkenalkan cuti orang tua yang didanai negara, yang dirancang untuk dibagikan kepada pasangan. Kebijakan yang dirintis ini memberikan pelajaran yang mengejutkan bagi negara-negara lain.

Pendekatan Swedia menawarkan banyak wawasan bagi negara atau tempat kerja yang ingin menawarkan kebijakan pengasuhan anak yang lebih netral gender. Ditambah lagi, semakin banyak penelitian yang menyoroti dampak positif dari mengambil cuti terhadap kesejahteraan orang tua.

Namun, pada saat yang sama, para penggiat kesetaraan berargumentasi bahwa meskipun kebijakan Swedia mungkin tampak utopis bagi para pengamat feminis, keberhasilan Swedia dalam mendorong orang tua untuk berbagi cuti telah terhenti dalam beberapa tahun terakhir, dan sebagian besar pasangan heteroseksual masih belum berbagi cuti yang disubsidi negara.

Baca Juga: Pemerintah Inggris Bertindak, Bahaya Vape Sekali Pakai Mengancam Kesehatan Anak-anak

Sejak tahun 1974, ketika kebijakan ini menjadi undang-undang, jumlah hari cuti orang tua yang dibayar semakin meningkat.

Saat ini, orang tua di Swedia (termasuk LGBTQ , orang tua angkat dan orang tua tunggal) secara hukum berhak atas total 480 hari libur kerja, salah satu paket paling dermawan yang didanai negara di dunia.

Selama 390 hari pertama, sebagian besar orang tua dapat mengklaim tunjangan yang setara dengan 80% gaji mereka, hingga batas gaji bulanan sebesar SEK47,750 ($4,650, £3,590). Setelah itu, ada kompensasi menurut undang-undang harian sebesar SEK180 ($16, £14).